
Hướng dẫn cách đo lường Chỉ Số Hạnh Phúc
Chỉ số Hạnh phúc là một mô hình giúp đánh giá khách quan mức độ hạnh phúc theo nhiều khía cạnh khác nhau. Những khía cạnh này được gọi là các chỉ số hạnh phúc thành phần. Về tổng thể, có 7 chỉ số thành phần định hình nên chỉ số hạnh phúc chung đó là:
-
Hạnh phúc về mặt cảm xúc
-
Hạnh phúc về mặt thể chất
-
Hạnh phúc về mặt xã hội
-
Hạnh phúc về mặt nghề nghiệp
-
Hạnh phúc về mặt trí tuệ
-
Hạnh phúc về mặt môi trường
-
Hạnh phúc về mặt tinh thần
Bài viết này sẽ bao quát về 7 chỉ số hạnh phúc và hướng dẫn bạn cách thức sử dụng chúng như một công cụ. Nếu bạn muốn một mức độ hạnh phúc cao hơn, tôi thách bạn dám xem xét lại 7 chỉ số hạnh phúc này bằng cách thực hiện bài kiểm tra mức độ hạnh phúc ở cuối bài viết!

Trước khi bắt đầu, bạn nên biết rằng bạn có thể đánh giá tầm quan trọng mỗi chỉ số hạnh phúc tùy ý thích. Có những chỉ số bạn coi trọng hơn các chỉ số khác, không sao cả. Nếu bạn chỉ quan tâm đến một chỉ số, hãy cứ nhảy ngay vào đọc phần viết về chỉ số bạn quan tâm.
1. Chỉ số hạnh phúc cảm xúc
Hạnh phúc bắt đầu từ cảm xúc của bạn. Hoặc ít nhất, điều đó đúng với tôi. Nếu chúng ta kiểm soát được cảm xúc của chính mình thì gần như cũng kiểm soát được tình trạng hạnh phúc của chúng ta. Bạn thấy đó, hóa ra hạnh phúc không chỉ là kết quả của những sự việc xảy đến xung quanh bạn. Thật ra, hạnh phúc phụ thuộc nhiều vào tư duy cảm xúc từ chính bạn.
Nhà tâm lý học tích cực Sonja Lyubomirsky phát hiện ra rằng hạnh phúc được quyết định bởi các yếu tố sau:
- 50% được quyết định bằng di truyền học
- 10% quyết định bởi các yếu tố bên ngoài (còn được biết tới tên các nhân tố hạnh phúc)
- 40% quyết định bởi quan điểm cá nhân của chính bạn, hay chính là chỉ số hạnh phúc cảm xúc của bản thân bạn
Đây là lý do tại sao tôi nỗ lực hết mình gìn giữ sự lạc quan và tự nhận thức bản thân, đặc biệt khi thế giới đang trở nên ngày càng quay cuồng bận rộn. Tôi tập trung vào những thứ mình thực sự nắm bắt được trong tầm tay.
2. Chỉ số hạnh phúc thể chất
Khỏe mạnh là một trong những chỉ số hạnh phúc quan trọng nhất. Qua nhiều năm, Báo cáo Hạnh phúc Thế giới cho chúng ta biết rằng một cuộc sống khỏe mạnh và trường thọ có mối liên quan cao với chỉ số hạnh phúc. Và điều này cũng chính xác đối với cá nhân tôi. Nó khá rõ ràng. Phần nhiều trong số những ngày tệ hại của tôi xuất hiện vào những ngày tôi cảm thấy không được khỏe trong người. Nhưng đối với tôi, chỉ số hạnh phúc thể chất vượt ra ngoài việc cơ thể khỏe khoắn thoải mái.
Thách thức cơ thể đem lại tác động tích cực rất lớn cho niềm hạnh phúc của tôi. Đó là lý do tại sao tôi rất yêu thích việc chạy bộ. Thực tế, tôi sắp tham gia cuộc chạy marathon lần thứ 5 vào tháng 4 năm 2019! Việc khỏe mạnh thì cực kì quan trọng đối với hạnh phúc với tôi, nhưng tôi có thể đẩy nó đi xa hơn khi tôi đi ra ngoài tập chạy bộ đường dài. Cảm giác tập luyện tăng cường này mang lại ảnh hưởng lớn cho hạnh phúc.
Đây là lý do tại sao tôi đánh giá cao chỉ số hạnh phúc thể chất nhiều như thế.
3. Chỉ số hạnh phúc xã hội
Người ta nói rằng hạnh phúc chỉ có được thực sự khi chúng ta chia sẻ. Và tôi tin rằng điều này thì đúng, hay chí ít ở vài mức độ.
Tôi tự xem mình là người hướng ngoại. Có một nguồn năng lượng ở chừng mực nào đó mà tôi có thể nhận được trong khi tương tác xã hội. Những người hướng ngoại nhìn chung có xu hướng thu nhận nhiều năng lượng hơn từ việc giao tiếp xã hội. Nhưng tôi chỉ vui vẻ nhất vào những ngày tôi dành thời gian cho bạn bè, gia đình và bạn gái của mình. Đó là lý do tôi luôn luôn thấy hạnh phúc tăng lên trong suốt kỳ nghỉ lễ Giáng Sinh. Sinh nhật của tôi cũng là một dịp như vậy.
Ở xung quanh người khác nói chung có một ảnh hưởng tích cực lên hạnh phúc của chúng ta. Và đó là điều chỉ số hạnh phúc xã hội nói đến. Nếu bạn đánh giá cao tương tác xã hội, thế thì bạn nên cố gắng hết mình đẩy mạnh chỉ số hạnh phúc này càng nhiều càng tốt.
4. Chỉ số hạnh phúc nghề nghiệp
Hầu hết chúng ta dành khoảng 25% cuộc đời mình trong văn phòng hoặc tại chỗ làm. Hãy làm một phép toán: 40 giờ một tuần là một khoảng thời gian lớn và đó là đã loại trừ khoảng thời gian di chuyển, làm thêm giờ và sẵn sàng đi công tác. Do đó, nó càng quan trọng hơn nữa là nghề nghiệp của bạn phải là thứ gì đó mang lại sự hài lòng thỏa mãn và có thể chịu đựng nổi áp lực công việc. Nhưng tốt hơn là, đối với vài người may mắn trong số chúng ta, công việc thực sự là thứ gì đó mang lại hạnh phúc cho cuộc sống của họ.
Một nghiên cứu được thực hiện bởi Mental Health America với hơn 17.000 người tham gia trả lời cho thấy rằng chỉ có 21% người trên nước Mỹ cảm thấy thích việc họ được trả đủ lương tại chỗ làm. Thực ra, nhiều người đơn giản ghét ngày thứ hai đi làm chỉ bởi sự thật đơn giản nó là ngày bắt đầu tuần làm việc mới.
Nếu bạn đánh giá cao niềm hạnh phúc trong nghề nghiệp nhưng không cảm thấy vui vẻ trong công việc thì bạn ắt hẳn nên cân nhắc lại con đường sự nghiệp của mình. Chưa bao giờ là quá trễ để thay đổi cả!
5. Chỉ số hạnh phúc trí tuệ
Đối với vài người, chỉ số hạnh phúc trí tuệ có liên quan mật thiết với chỉ số hạnh phúc nghề nghiệp. Những người này là con số nhỏ vì chúng ta chỉ thấy một phần ít ỏi số người tìm được hạnh phúc thực sự với điều họ làm trong công việc (nghề nghiệp của họ).
Tuy nhiên, hầu hết mọi người phải tìm thấy hạnh phúc về mặt trí tuệ ở nơi nào đó khác. Rất quan trọng đối với việc bạn tìm thấy vài hình thức thỏa mãn về mặt trí óc từ các nguồn khác. Một vài thứ gì đó mà kích hoạt tâm trí bạn. Một điều gì đó thử thách khiến bạn có thể mong đợi. Một núi câu tục ngữ mà bạn muốn chinh phục. Một thứ nào đó mà thực sự cho bạn sự thỏa mãn và bạn có thể tự hào về nó. Nói tóm lại: thứ gì đó khiến bạn muốn thức dậy vào buổi sáng!
Đối với một số người, sự thỏa mãn này có được bằng cách đi du lịch. Với những người khác, sự bứt rứt tâm trí này được thỏa mãn bằng cách học một ngôn ngữ khác. Vài ví dụ khác là chơi đùa, viết và sáng tác nhạc, viết truyện, vẽ vời, hoạch định ngân sách, làm vườn hay chơi rubik. Không quan trọng đó là gì miễn sao bạn tìm ra một thứ gì đó mà mình thấy thỏa mãn về mặt trí óc là được! Cá nhân tôi mà nói, tôi đạt được nhiều sự thỏa mãn về đầu óc trong khi tạo website này!
6. Chỉ số hạnh phúc môi trường
Đây là chỉ số hạnh phúc khá khó khăn để một vài người nắm bắt được. Bạn có thể cảm nhận mình đánh giá chỉ số này bao nhiêu bằng cách hỏi: Bạn có vui vẻ với môi trường mà bạn đang sống, và bạn có cảm thấy như mình có một sự ảnh hưởng tích cực lên nó? Nếu câu trả lời cho câu hỏi này là tích cực thế thì chính môi trường và sự ảnh hưởng của bạn lên nó tạo ra một tác động tích cực lên hạnh phúc của bạn.
Bạn có tự hào khi lái một phương tiện di chuyển chạy bằng điện? Bạn có hạnh phúc bởi vì bạn sống trong một ngôi nhà tự cấp năng lượng? Hay bạn có dành những ngày cuối tuần dọn rác ở công viên gần nơi mình sống? Đây là những cách tuyệt vời để thỏa mãn chỉ số hạnh phúc môi trường!
Cá nhân tôi thỉnh thoảng thấy khó chịu khi thấy người ta vung vãi rác khắp nơi. Đó là lý do tại sao tôi đôi lúc nhặt rác trên đường tập chạy bộ của mình. Thậm chí đó chỉ là một túi nhựa, biết rằng tôi đem lại ảnh hưởng tích cực cho môi trường sống của chính mình có tác động lớn đến hạnh phúc của tôi.
7. Chỉ số hạnh phúc tinh thần
Chỉ số hạnh phúc tinh thần không chỉ đề cập đến tôn giáo. Đó cũng nói đến cảm giác chân thật với bản thân mình. Do đó, chỉ số hạnh phúc này có thể vừa quan trọng với một người vô thần cũng như đối với một tín đồ Thiên chúa giáo hay Hồi giáo. Cảm thấy chân thật với chính mình bắt đầu và kết thúc với niềm hạnh phúc tinh thần của bạn. Nếu bạn đánh giá cao chỉ số hạnh phúc này thì bạn nên nhận thức về những điều bạn cho là có giá trị nhất. Những mục đích bên trong mà bạn kết nối nhất là gì và bạn có thể lèo lái cuộc đời mình theo hướng tốt đẹp nhất dựa trên những giá trị này nhiều cỡ nào?
Đó là điều chỉ số hạnh phúc tinh thần hướng đến: Cảm thấy yên bình với những niềm tin bên trong và người mà bạn thật sự là.
Bây giờ bạn biết rằng 7 chỉ số hạnh phúc là gì rồi, đã tới lúc làm bước tiếp theo. Tôi sẽ hướng dẫn bạn cách làm thế nào để kiểm tra các chỉ số hạnh phúc của chính bạn!
Hãy kiểm tra chỉ số hạnh phúc của chính bạn bằng bảng câu hỏi này
Mỗi một con người trên trái đất này đều là duy nhất. Tất cả chúng ta đều đánh giá các chỉ số hạnh phúc khác nhau. Vì vậy, bạn và tôi không chia sẻ cùng những giá trị và niềm tin giống nhau. Thật ra, cách hiểu của bạn về chỉ số hạnh phúc có thể khác hoàn toàn với tôi! Chỉ bởi vì tôi có nhiều hạnh phúc hơn từ việc thách thức thể chất bản thân tôi không có nghĩa là bạn cũng cần phải làm giống vậy! Tôi đã xây dựng bài kiểm tra chỉ số hạnh phúc bên dưới mà bạn có thể sử dụng để thực sự lao vào ngay để khám phá điều gì khiến bạn hạnh phúc!
Nó thực ra rất dễ. Chỉ dựa theo 2 bước đơn giản như sau:
-
Xác định bạn coi trọng mỗi chỉ số hạnh phúc ở mức độ nào
-
Xác định bạn “đạt” bao nhiêu điểm ở mỗi chỉ số hạnh phúc này dựa trên thang điểm từ 1-10
Bạn coi trọng các chỉ số hạnh phúc của mình ở mức độ nào?
Bạn đầu tiên phải xác định mình xem trọng các chỉ số hạnh phúc khác nhau ở mức độ nào. Ví dụ như, nếu bạn đã nghỉ hưu, nên bạn thậm chí không có một công việc đúng nghĩa. Do vậy, chỉ số hạnh phúc nghề nghiệp của bạn có thể được xem trọng thấp hơn so với chỉ số hạnh phúc xã hội. Cũng như vậy, vài người khác đơn giản không quan tâm quá nhiều về môi trường. Những người này có thể coi trọng hạnh phúc thể chất của họ hơn nhiều so với niềm hạnh phúc về môi trường sống của họ.
Vì thế bước đầu tiên là xác định bạn xem trọng các chỉ số hạnh phúc ở mức độ nào. Thử trả lời câu hỏi này: Bạn coi các chỉ số hạnh phúc sau quan trọng cỡ nào?
-
Cảm xúc
-
Thể chất
-
Xã hội
-
Nghề nghiệp
-
Trí tuệ
-
Môi trường
-
Tinh thần
Cố gắng trả lời câu hỏi này theo thang điểm đơn giản từ 1-5, ở đây 1 nghĩa là “không nhiều lắm” và 5 nghĩa là “rất nhiều”.
Sau đây là ví dụ cách tôi trả lời câu hỏi này:

Bạn tự chấm mình mấy điểm cho 7 chỉ số hạnh phúc?
Bước thứ hai trong bài kiểm tra chỉ số hạnh phúc này thì dễ hơn. Tôi muốn bạn cho điểm mức độ hạnh phúc của bạn theo 7 chỉ số này. Tôi khuyên bạn nên sử dụng thang điểm từ 1-10. Tại sao? Bởi vì nó đơn giản, trực giác và cũng được sử dụng trong nhiều nghiên cứu về hạnh phúc khác nữa. Nhưng quan trọng hơn là đừng suy nghĩ quá nhiều về nó. Cố gắng làm theo bất cứ cái gì thâm tâm bạn lên tiếng. Nó luôn luôn đúng.
Thử trả lời câu hỏi này: Bạn tự chấm mình mấy điểm cho 7 chỉ số hạnh phúc?
Một lần nữa, tôi cũng đã tự điền vào bảng bên dưới theo bước thứ 2 này.

Dựa trên kết quả của bài kiểm tra chỉ số hạnh phúc này, bạn có thể nên tính toán số điểm hạnh phúc theo trung bình trọng số. Bạn có thể làm điều này như thế nào? Bằng cách điền vào bảng tính trung bình trọng số online ở đây. Hoặc nếu bạn biết cách tính thì hãy tự làm. Dưới đây là kết quả của tôi dựa trên các bảng ví dụ trên

Vậy thì điểm trung bình trọng số của các chỉ số hạnh phúc của tôi là 7.6, tôi nghĩ đó là con số khả quan! Bây giờ đã đến lúc dành cho bước cuối cùng của bài viết này.
Hãy lên kế hoạch cho hạnh phúc của bạn đi nào!
Sau khi hoàn thành bài kiểm tra chỉ số hạnh phúc, bạn nên nhận biết chính xác khía cạnh nào trong cuộc sống của mình mà bạn phải cải thiện để trở nên hạnh phúc hơn. Trong trường hợp của tôi, có một số yếu tố tôi có thể cố gắng cải thiện thêm. Hạnh phúc nghề nghiệp của tôi có thể được cải thiện thêm vì nó chỉ đạt 6.5 điểm trong bài kiểm tra mẫu của tôi. Tuy nhiên, tôi xem chỉ số hạnh phúc này ít quan trọng hơn những chỉ số khác, vì thế tôi nghĩ nỗ lực của mình tốt nhất nên để dành cho chỉ số hạnh phúc khác. Thật ra, mỗi khi tôi còn tiếp tục giữ niềm hạnh phúc trí tuệ thì tôi không quá thiết tha về chỉ số hạnh phúc nghề nghiệp của mình.
Nhưng về chỉ số hạnh phúc thể chất của tôi thì sao? Đó là một thứ tôi rất coi trọng và tôi cho điểm nó đến 7.5 theo thang điểm từ 1-10. Nếu tôi có thể tăng chỉ số hạnh phúc này từ 7.5 lên 8.5 thì nó sẽ mang lại sức ảnh hưởng rất lớn cho niềm hạnh phúc thực sự của tôi. Đó chính xác là điều tôi đang thực hiện! Tôi đang nỗ lực luyện tập cho cuộc chạy đua marathon lần thứ 5 của mình diễn ra vào tháng 4 năm 2019, và tôi đang hy vọng chỉ số hạnh phúc thể chất của mình sẽ tăng điểm lên nhiều sau hai tháng tới đây!
Bây giờ là thời gian để bạn lên kế hoạch cho hạnh phúc của chính mình. Bạn sẽ cải thiện những khía cạnh khác nhau trong cuộc sống của bạn như thế nào? Tôi muốn nghe bạn kể! Hãy để lại một vài lời bình luận về chỉ số hạnh phúc nào bạn muốn cải thiện trong cuộc đời mình, và bạn lên kế hoạch làm điều đó như thế nào!
Nguồn bài dịch: https://www.trackinghappiness.com/happiness-quotient/
Người dịch: Anh Đào Lê ; Người biên tập: Hải Yến
Theo: compassion
Bài viết liên quan
Hoạt động của các Diễn Giả Trong Tuần
Công Ty In Đại Huệ là một trong những công ty in ấn offset giá rẻ tại hcm ra đời với nhiều giải pháp mang tính đột phá nhằm giúp doanh nghiệp nâng cao giá trị thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ thông qua các ấn phẩm quảng cáo, nhận diện thương hiệu, hệ thống website, dịch vụ quảng cáo tương tác.

Với dịch vụ in giá rẻ nhưng Chất Lượng, Tốc Độ Giao Hàng vẫn luôn là tiêu chí được In Đại Huệ đảm bảo.
Công Ty In Đại Huệ Chuyên cung cấp dịch vụ in ấn chất lượng cao cho các doanh nghiệp có nhu cầu in offset giá rẻ ở hcm và các tỉnh lân cận.

Thật ra, làm bất kỳ một điều gì mà làm lâu thì đều xuất hiện những điểm mệt. Nhiều lúc chẳng phải chỉ muốn nằm yên nghỉ mắt một chút mà đừng ai làm phiền hay sao ?
Nhưng nếu bạn yêu công việc mà bạn đang làm, bạn tin vào những con người xung quanh bạn cùng bạn thực hiện công việc đó thì hẳn nó sẽ là những động lực giúp bạn vượt qua những điểm mệt.
Tôi xin phép được lấy lại những chia sẻ mà một thành viên của chúng tôi đã trải lòng:
“Như 1 chuyến xe bus đường dài, có người đi suốt tuyến, có người đi 1-2 chặng là xuống. Dù vì lý do công việc bận rộn, cảm xúc cá nhân hoặc lý do gì khác, đều vương lại một chút tiếc nuối. Thật ngưỡng mộ những ace đã ở lại với ABC 3-4-5 năm và chúc cho những ace không thể tiếp tục đồng hành cùng ABC được thành công hơn và luôn giữ những hình ảnh tốt đẹp của ABC”
Một vài lời chia sẻ.
Alphabiz Chapter. Một buổi sáng thật đặc biệt.

AUGUDA® phát triển bền vững, chúng tôi luôn hướng tới những giá trị
Xây dựng tổ chức vững mạnh về con người

Con người gần như là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Auguda tập trung xây dựng đội ngũ vững chắc về chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng thời, luôn khích lệ sự sáng tạo, học hỏi không ngừng nghỉ ở mỗi cá nhân
Chất lượng sản phẩm là trái tim của doanh nghiệp

Mỗi ly cà phê, mỗi tách trà hay dòng sản phẩm đá xay đều là sự chọn lựa từ vùng nguyên liệu rõ nguồn gốc, sự nghiên cứu đầu tư kỹ lưỡng. Không dừng lại ở sản phẩm tốt, đội ngũ Auguda luôn cải tiến để có sản phẩm tốt hơn nữa mang đến cho khách hàng của chúng tôi nhiều sự lựa chọn hơn.
Sự minh bạch

Sự minh bạch được thể hiện qua cách chúng tôi làm việc với đối tác, với nhân sự và khách hàng.
Đối với đối tác của Auguda không tồn tại sự cạnh tranh không công bằng mà thay vào đó là sự cộng tác cùng phát triển.
Đối với nhân sự, con người trong tổ chức, chúng tôi đề cao tính trung thực, công khai minh bạch hoạt động kinh doanh của công ty, không bao gồm các hoạt động đầu tư
Đối với khách hàng, chúng tôi công khai rõ ràng thành phần và vùng nguyên liệu. Khách hàng xứng đáng được sử dụng hơn những gì họ chi trả.
Cải tiến liên tục

Cải tiến liên tục từ chất lượng sản phẩm đến quy trình cung ứng
Không dừng lại ở sản phẩm chất lượng tốt duy nhất và mãi mãi, đội ngũ R&D luôn luôn mang tinh thần phát triển thêm thật nhiều sản phẩm mới nhưng vẫn giữ được nét riêng biệt của Auguda. Đồng thời, chúng tôi nỗ lực hết mình để gia tăng thêm trải nghiệm và sự hài lòng của khách hàng.
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng SKYLINE là doanh nghiệp chuyên lĩnh vực TƯ VẤN THIẾT KẾ và THI CÔNG các công trình dân dụng và công nghiệp, thi công nhà xưởng, sản xuất kết cấu thép… với phong cách kiến trúc đa dạng. Thông điệp chúng tôi muốn gởi đến khách hàng là kiến tạo sự bền vững, thẩm mỹ và công năng tuyệt vời cho công trình.
– Gắn kết cùng chúng tôi là những người yêu nghề, vững chuyên môn và luôn tràn đầy lòng nhiệt tình, một đội ngũ mà tất cả chúng tôi luôn cùng nhau gắn kết.
– Chúng tôi ý thức được rằng việc học hỏi sử dụng các vật liệu, máy móc hiện đại đan xen các vật liệu đơn sơ, mộc mạc tạo nên những tác phẩm phù hợp khí hậu và truyền thống của người Việt.
Sứ mệnh:
– Cung cấp những dịch vụ chất lượng mang đến giá trị gia tăng rõ rệt và đo đếm được cho khách hàng.
– Xây dựng một môi trường lao động và làm việc thật sự năng động, công bằng và chuyên nghiệp.
– Không ngừng phát triển nâng cao chất lượng sản phẩm ở mức cao nhất, mang lại cho khách hàng sự hài lòng nhất.
Triết lý kinh doanh
Chúng tôi tham gia nhiều dự án và có nhiều kinh nghiệm trong ngành công nghiệp xây dựng, chúng tôi không ngừng cải tiến để đảm bảo cung cấp những dịch vụ và chất lượng tốt nhất cho khách hàng. Phương châm của chúng tôi là:
- Chất lượng cao : Chất lượng có nghĩa là chất lượng trong công việc, chất lượng trong dịch vụ, chất lượng thông tin, chất lượng của quá trình, chất lượng của các bộ phận, chất lượng con người kể cả công nhân, kỹ sư, giám đốc và viên chức điều hành, chất lượng của công ty, chất lượng của các mục tiêu.
- Đảm bảo tiến độ: Thời gian là tiền bạc của khách hàng, công ty, nhân viên công ty và của xã hội. Trong dự án xây dựng, việc đảm bảo tiến độ tạo ra giá trị gia tăng cho các bên tham gia dự án.
- An toàn trên hết: Chúng tôi quan tâm sâu sắc đến an toàn lao động. An toàn lao động phải được đảm bảo vì hạnh phúc của công nhân, nhân viên, khách hàng, xã hội.
- Chi phí hợp lý: Chất lượng là sự thỏa mãn nhu cầu của thị trường với chi phí thấp nhất.
- Bảo vệ môi trường: Chúng tôi luôn nghĩ đến giải pháp để giảm thiểu tiếng ồn, khói bụi, giảm thiểu sử dụng vật liệu ảnh hưởng đến môi trường
————————————————————————-
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG – SKYLINE
- Lầu 3, 157 – 159 Xuân Hồng, Phường 12, Tân Bình, Tp.HCM
- Tel: 0888677417 | Hotline: 0888677417
- Email: info@skylinegroup.vn
- www.skylinegroup.vn
Travelotels là hệ thống đặt khách sạn trực tuyến hàng đầu hiện nay (Global Bebbank System-GBS ) với cơ chế xác nhận tức thì 24/7. Trên nền tảng công nghệ platform tiên tiến, chúng tôi đưa ra các giải pháp đặt khách sạn, resort, căn hộ với giá realtime cạnh tranh nhất cho khách hàng ( B2C) và các đối tác du lịch (B2B). và cac doanh nghiệp ( B2CO) với các thế mạnh:
- Đặt/giữ khách sạn trực tuyến 24*7*365
- Giá NET cho khách hàng, đối tác, rất cạnh tranh từ 15-82% vs giá OTA!
- Hơn 1.898,000 khách sạn ở 10,898 điểm đến trên 168 quốc gia.
- Giữ phòng linh hoạt, thanh toán sau.
- Voucher/thông tin trên thương hiệu của đại lý, doanh nghiệp
- Quyền quản trị riêng trên hệ thống
- Tùy chọn marcho kênh riêng B2B
- Nhiều alloment mùa cao điểm!
- Tư vấn hành trình chuyên sâu- phạm vi toàn cầu
Với hơn 1,898,000 chỗ nghỉ phạm vi bao phủ trên 10,890 điểm đến ở 168 quốc gia và các dịch vụ tham quan, vé máy bay, đưa rước sân bay toàn cầu..Chúng tôi liên tục cập nhật và bổ sung nhiều sản phẩm thiết thực nhằm phục vụ khách hàng tốt nhất, tiện lợi và tiết kiệm nhất.


Hơn thế, các tuyến tham quan Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu Âu. Mỹ, Autralia.. là những dịch vụ ở Travelotels được khách hàng tin tưởng và trải nghiệm nhiều nhất trong suốt thời gian qua.
Đối tác
Là thành viên IATA, Travelotels hợp tác với nhiều các nhà phân phối hàng đầu trên thế giới ( Accor, Starwood, Mariott, IHG..) các chuỗi khách sạn và các nhà điều hành tour trong khu vực và ở Việt Nam nhằm đưa ra các gói dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Tham khảo:
https://www.youtube.com/watch?v=bdUDlA26i5g
https://www.youtube.com/watch?v=8C5I53LRJAM
http://cafebiz.vn/nguoi-viet-thay-doi-tu-duy-ve-du-lich-20170717161355153.chn
Chúng tôi là một tập hợp của những con người đa màu sắc đã từng chinh chiến cho nhiều công ty lớn về digital marketing và các công ty sử dụng hạ tầng internet để kinh doanh tại Việt Nam.
Phần lớn trong chúng tôi đều là dân Marketing và bán hàng nên chúng tôi thấu hiểu khách hàng của mình muốn gì và làm sao để đưa sản phẩm của mình đến cho khách hàng tốt nhất.
Chính vì vậy hệ thống kinh doanh online chúng tôi thiết lập cho bạn, ngoài vấn đề về kỹ thuật thì chúng tôi thiên về tư duy để giải quyết vấn đề làm sao để bán được hàng nhằm mục đích tăng lợi nhuận cho bạn.

Anh Lê Ngọc Quỳnh Thạch – Founder của King Marketing
- Là admin của Cộng Đồng Digital Marketing với hơn 200.000 members tương tác sôi nổi mỗi ngày
- Đồng sáng lập của các thương hiêu mỹ phẩm, bất động sản, giải pháp công nghệ, nên với kinh nghiệm thực chiến của bản thân anh rất thích chia sẻ các giá trị về kiến thức cho cộng đồng
King Marketing đã và đang phục vụ hàng nghìn khách hàng lớn nhỏ, là đối tác của Hitachi Nhật Bản trong việc triển khai mô hình marketing đa kênh.
Ngoài ra với lợi thế về mặt thương hiệu chúng tôi còn giúp các đối tác thu hút các cộng tác viên và đại lý giúp xây dựng mô hình kinh doanh hàng nghìn người thông qua việc đào tạo và quảng cáo.
Chúng tôi cũng rất mong muốn kết nối với các đối tác để cùng nhau hợp tác kinh doanh phát triển trên mọi lĩnh vực với nền tảng là Digital Marketing.
King Marketing hiện đang có mặt tại:
- HCM: Aqua 4 Vinhomes Bason 2 Tôn Đức Thắng Quận 1 Tphcm
- Hà Nội: Lầu 27 Tòa Imperia Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Cảm ơn vì đã sử dụng WordPress. Đây là bài viết đầu tiên của bạn. Sửa hoặc xóa nó, và bắt đầu bài viết của bạn nhé!
Năm mươi năm trước đây, khái niệm này được hiểu như một lời kêu gọi người quản lý tài sản không làm tổn hại đến quyền và lợi ích của người khác, kêu gọi lòng từ thiện nhằm bồi hoàn các thiệt hại do doanh nghiệp gây ra cho xã hội trong đó có môi trường sống. Ở Việt Nam những năm gần đây, người ta thường sử dụng định nghĩa của “Nhóm nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân” thuộc Ngân hàng Thế giới, theo đó “trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR: Corporate Social Responsibility) là cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào sự phát triển kinh tế bền vững thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động và gia đình họ, cho cộng đồng và toàn xã hội theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội”. Giải thích dài dòng đó được không ít người vận dụng một cách đơn giản qua các hoạt động từ thiện và bảo vệ môi trường. Thật ra, các khái niệm này rất khác nhau.
Hoạt động từ thiện xuất phát từ lòng tốt và có tính cách nhất thời. Đây là việc làm tự nguyện của nhiều doanh nghiệp và doanh nhân rất đáng tôn vinh, ngoại trừ một số hoạt động từ thiện mang tính chất tiếp thị nhắm đến mục đích vụ lợi. Trong khi đó trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một sự cam kết tự nguyện và có tính lâu dài được thực hiện trên nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau, nhằm vào việc phát triển năng lực con người, cải tạo xã hội như mở trường, xây bệnh viện, viện bảo tàng… Hiểu nôm na thì làm từ thiện như cho ai đó con cá trong khi thực hiện trách nhiệm xã hội là cho cái cần câu.
Mười năm trước đây, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Công thương cùng với hai hiệp hội Da giày và Dệt may cho ra đời giải thưởng “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp hướng tới sự bền vững” nhằm tôn vinh các doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội trong thời kỳ hội nhập. Thế nhưng một cuộc điều tra của Viện Nghiên cứu Quản lý Trung ương thực hiện cách đây 3 năm cho thấy phần đông các doanh nghiệp Việt Nam chưa hiểu đúng về trách nhiệm xã hội mà mình cần tuân thủ và tất nhiên không biết phải làm gì để đáp ứng yêu cầu này.
Do chưa nắm bắt được nội dung khái niệm trách nhiệm xã hội nên hình dung ảnh hưởng của những cam kết có tác động thế nào đến hoạt động của doanh nghiệp cũng như nền kinh tế Việt Nam là rất khó khăn. Số liệu do cơ quan nghiên cứu nói trên công bố cho thấy chỉ có 36% doanh nghiệp được hỏi có biết đến bộ phận giám sát thực hiện trách nhiệm xã hội, 28% doanh nghiệp chấp hành bảo vệ môi trường, 5% cho biết có đóng góp cho sự nghiệp chăm sóc y tế.
Những thông tin như vậy không có gì sáng sủa trong quá trình hội nhập kinh tế thế giới, trong khi hầu hết các đối tác của chúng ta xem trách nhiệm xã hội không chỉ là cam kết mà còn là nghĩa vụ thiêng liêng.
Chúng ta vừa ký kết Hiệp định Đối tác Kinh tế Chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP) trong đó một trong những điểm mới là cam kết cao hơn về trách nhiệm xã hội. Trong 14 vấn đề được đàm phán ở các lĩnh vực đã có 2 mục mang nội hàm CSR, chưa kể nội dung này được đề cập rải rác nhiều mục khác.
Cụ thể trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp được thể hiện qua các mặt: (1) Bảo vệ môi trường, (2) Đóng góp cho cộng đồng xã hội, (3) Thực hiện tốt trách nhiệm với nhà cung cấp, (4) Bảo đảm an toàn và lợi ích cho người tiêu dùng, (5) Quan hệ tốt với người lao động, (6) Bảo đảm lợi ích cho cổ đông và người lao động trong doanh nghiệp.
Thực chất những cam kết này đều liên quan đến con người và vì con người. Chẳng hạn như trách nhiệm qua việc ứng xử với người lao động, vốn là một trong những nhân tố quan trọng của doanh nghiệp đồng thời cũng chính là đối tượng chịu tác động của các chính sách xã hội. Chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng khi tham gia cam kết về lao động trong TPP chúng ta có nhiều thuận lợi về lâu dài cho cả người lao động và sử dụng lao động.
Suy cho cùng, với sự hội nhập toàn diện, khi đối tác quốc tế, các nhà nhập khẩu đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam tuân thủ các chuẩn mực toàn cầu về an toàn lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, bảo vệ môi trường… sẽ giúp chúng ta cải thiện đáng kể năng suất, điều này đồng nghĩa với việc gia tăng lợi thế cạnh tranh trong môi trường hội nhập.
Kết quả khảo sát gần đây do Viện Khoa học Xã hội và Lao động tiến hành trên 24 doanh nghiệp thuộc ngành da giày và dệt may cho thấy nhờ thực hiện các chương trình trách nhiệm xã hội mà doanh thu đã tăng 25%, năng suất cũng tăng từ 34,2 triệu đồng lên đến 35,8 triệu đồng/1 lao động/một năm; tỷ lệ hàng xuất khẩu tăng từ 94% lên 97%. Đó là chưa kể doanh nghiệp đã củng cố niềm tin với khách hàng, tạo được sự gắn bó trong nội bộ đồng thời thu hút lao động có chuyên môn cao.
Hoạt động kinh doanh thời hội nhập, mục đích của doanh nghiệp cũng nhắm đến người tiêu dùng cuối cùng sản phẩm của mình chứ không phải là khách hàng trung gian. Xã hội có bao nhiêu người sử dụng sản phẩm do doanh nghiệp làm ra thì doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm với bấy nhiêu người tiêu dùng. Đây là trách nhiệm lớn nhất vì liên quan đến cộng đồng.
Có thể nói, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong trường hợp này là sự cam kết về chất lượng sản phẩm, tính trung thực trong quảng bá sản phẩm, cũng như bảo đảm an toàn cho người sử dụng. Không thực hiện được cam kết này thì tổn thất lớn nhất không phải là sự trừng phạt của luật pháp mà là sự quay lưng của cộng đồng với doanh nghiệp. Lòng tin của người tiêu dùng và cộng đồng trong nhiều trường hợp được xây dựng qua trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và trong lịch sử kinh doanh đã có nhiều doanh nghiệp vượt qua đe dọa phá sản nhờ sự chia sẻ của cộng đồng người tiêu dùng.
Đứng trước ngưỡng cửa hội nhập toàn diện chúng ta thường tỏ ra hào hứng khi nói về những thuận lợi và bi quan khi tiên liệu những thách thức cạnh tranh thị trường của một nền kinh tế đang ở chiếu dưới. Trong khi đó việc tuân thủ những cam kết về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp dường như chưa được thúc đẩy trong quá trình chuẩn bị nhập cuộc. Đây chính là điều rất đáng lo.
Nguồn: www.doanhnhansaigon.vn
Những thông tin trong bản chính sách này rất quan trọng và cần thiết đối với hội viên BNI Việt Nam. Các anh chị cần đọc và nắm rõ những điều lệ này.
Chính sách BNI Thành viên cần biết
(submit form để tải bộ công cụ về)
Chúng tôi vừa cùng nhau bước qua nhiệm kỳ 14 với những thách thức mới, mục tiêu mới, hứa hẹn những thành viên mới. Trên hết, chúng tôi tin rằng, chúng tôi cũng sẽ đổi mới – một Chapter Platinum chẳng hạn.
Nhiệm kỳ 14 kết thúc với những lời tri ân đến từ các thành viên dành cho LT với những lời chúc mà đối với riêng Chapter chúng tôi đó là tất cả lời cám ơn chân thành: “Chúc mừng Cựu Chủ Tịch đã hạ cánh an toàn” và những lời chúc với nhiều kỳ vọng vào LT mới.
Năm năm không phải quá dài nhưng năm năm là cả một cuộc hành trình, hành trình để tìm kiếm những đồng đội, để say men với chút tình mà thành viên trao nhau, để cùng nhau như một đàn kiến nhỏ, nối đuôi nắm tay xây dựng ngôi nhà thứ 2 của mỗi cá nhân doanh nghiệp.
Alphabiz Chapter xin gửi lời cám ơn chân thành tới những vị khách mời, những thành viên cũ đã đến và chia vui cùng chúng tôi, cùng trao cho các thành viên những cơ hội kinh doanh, cái bắt tay trao niềm tin thật đặc biệt.
Tự hào là thành viên Alphabiz – lời nói thay nhiều thành viên phải không ạ ?
Bước sang nhiệm kỳ 15 với những mục tiêu mới nhằm giúp chapter ngày càng phát triển đúng như tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi mà LT các nhiệm kỳ trước đã xây dựng:
Tầm Nhìn
Alphabiz là nơi giúp cá nhân, gia đình và doanh nghiệp của mỗi thành viên thành công hơn và hạnh phúc hơn.
Sứ mệnh
- ALPHA BIZ là một đội bao gồm những thành viên tích cực, cam kết và luôn nỗ lực để đạt được sự cân bằng, hòa hợp và thiện chí.
- ALPHA BIZ không phân biệt quy mô, ngành nghề, kinh nghiệm của mỗi thành viên mà sẵn sàng tận tâm chia sẻ, hỗ trợ để doanh nghiệp của thành viên thành công hơn.
- ALPHA BIZ nỗ lực không ngừng vì mục tiêu Chuẩn Mực, Chuyên Nghiệp và Chất Lượng.
- ALPHA BIZ là một gia đình, chúng tôi không chỉ kết nối, hỗ trợ để doanh nghiệp của thành viên thành công hơn, cá nhân thành viên hoàn thiện hơn mà còn gắn kết gia đình của các thành viên để chia sẻ, thấu hiểu nhau hơn.
Giá trị cốt lõi
- Chuẩn Mực – tuân thủ hệ thống, chuẩn mực trong thực hiện triết lý BNI.
- Chuyên nghiệp – chuyên nghiệp trong ứng xử, cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho đối tác.
- Chất lượng – chuyên nghiệp trong ứng xử, cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho đối tác.
Mục tiêu nhiệm kỳ 15 (1/10/2019 – 31/4/2020):
- Thành viên: 45+
- Doanh số: + 50 tỷ
- Số cơ hội kinh doanh trao nhau (referral): 1.200 ref
- KPI: + 70% TV đèn xanh
Xin chúc cho Nhiệm kỳ 15 sẽ hoàn thành tốt mục tiêu đã đề ra.
Cám ơn. Vì những khoảnh khắc đẹp.


Chúng ta ai rồi cũng trải qua những hồi ức không thể quên, tình yêu – tình bạn – và cả tình đồng đội.
Halloween năm nay được Chapter tổ chức để một lần nữa thắt chặt hơn tình đồng đội giữa chúng tôi, giúp chúng tôi hiểu nhau nhiều hơn. Thật, đôi khi chỉ là ngồi cùng nhau cắt miếng rau, bật lửa nấu chung một món ngon nào đó và cùng nhau thưởng thức đã là trân quý biết bao.
Alphabiz không chỉ sát cánh với nhau trên cùng một chiến tuyến mà còn gắn bó với nhau như một gia đình.
Halloween năm nay với toàn thể Chapter chúng tôi đặc biệt theo cách riêng của nó. Những màn hóa trang kinh dị nhưng hài hước đến mức khó tin. Những đứa trẻ tung tăng ăn uống, đùa vui, người lớn hỏi thăm nhau, cụng ly cách cách cùng những tràn cười… vui lắm.
Mong sao chúng tôi sẽ mãi thế này, cùng vui và cùng nhau chia sẻ những khoảnh khắc để tạo thành hồi ức.
Cám ơn ban tổ chức, những người đồng đôi đã giúp Alphabiz có một buổi tối đặc biệt đến vậy.
Cám ơn tất cả mọi người đã đến và cùng nhau chia sẻ khoảnh khắc.














Hiện nay, cách thiết kế logo và bao bì cà phê chuyên nghiệp luôn được nhiều người quan tâm, đặc biệt là những người kinh doanh cà phê, bởi đây là việc khởi đầu cho việc xây dựng thương hiệu, giúp doanh nghiệp tạo dựng tên tuổi, duy trì thương hiệu lâu dài cũng như tránh những rủi ro tranh chấp.
Hiện nay các bạn đang là nhà thiết kế đồ họa?
Là Một người kinh doanh cà phê?
Hay đơn giản là một người quan tâm đến cách thiết kế logo và thương hiệu coffee?
Trong bài chia sẻ này, Ông Nguyễn Văn Nam, giám đốc sáng tạo Bigsouth Brand sẽ chia sẻ với các bạn về cách thiết kế logo và bao bì cho thương hiệu cafe, các các bạn cùng xem và tham khảo nhé.

Ông Nguyễn Văn Nam – Giám đốc sáng tạo Bigsouth Brand
Thương hiệu cà phê Ông Nguyễn Văn Nam chia sẻ sau đây hiện nay đang được sản xuất, kinh doanh và xuất khẩu đi Châu Âu với tiêu chuẩn chất lượng coffee của UTZ. Trước Khi triển khai dự án, ông đã lên tận Buôn Mê Thuột gặp khách hàng, khi đó khách hàng cung cấp cho ông Nguyễn Văn Nam những thông tin khá ít ỏi như sau:
1- Tên thương hiệu: Rolux Coffee
2- Màu sắc: Người thiết kế đề xuất.
3- Tiêu chí: Hiện đại nhưng phải lồng ghép với yếu tố tổ quốc như niềm tự hào của Việt Nam.
Ngoài ra, khách hàng còn mong muốn thương hiệu phải có icon, thể hiện được tính chất của lĩnh vực như về Cafe, sự nguyên chất, hay cafe pha máy… Waooo! Quá nhiều tiêu chí phải không các bạn? Ông cũng xác định đây là một ca khó, nhưng ông rất hưng phấn bởi dân sáng tạo mà, thích mạo hiểm, thích khám phá và thử thách.
Clip chia sẻ cách thiết kế logo và bao bì cà phê của ông Nguyễn Văn Nam:
Đó là tất cả những gì khách hàng cung cấp thông tin, việc tiếp theo là triển khai thiết kế logo. Ông bắt đầu nghiên cứu cũng như phân tích thông tin. Ông đã lên mạng tìm hiểu thật kỹ về cà phê nguyên chất, cà phê theo tiêu chuẩn UTZ, cũng như tìm hiểu tất cả các đối thủ cạnh tranh hay cả những thương hiệu về cà phê trên thị trường hiện nay, bao gồm cả thương hiệu quốc tế.
Sau khi đã đầy đủ thông tin và dữ kiện, Ông bắt đầu ngồi brainstorming triển khai các hướng sáng tạo khác nhau cho logo. Các tiêu chí ông xác định nhằm có những giải pháp phù hợp nhất cho thương hiệu bao gồm:

Định hướng sáng tạo
1- Hướng Thiết kế logo dạng icon + chữ Rolux.
2- Icon sẽ dùng chữ R cách điệu, bởi chữ R có nhiều lợi thế về mặt mỹ thuật.
3- Logo có hình ảnh hạt cafe thể hiện cho đặc tính ngành nghề.
4- Logo có thể lồng ghép ngôi sao, vừa thể hiện cho Việt Nam, vừa thể hiệu tiêu chuẩn chất lượng.
5- Logo có thể truyền tải tích chất là loại cà phê nguyên chất pha máy, thơm ngon.
Về màu sắc, dựa trên định vị thương hiệu là cà phê nguyên chất nên quyết định chọn tông màu phù hợp. Khi phân tích về màu sắc, cà phê nguyên chất có xu hướng màu nâu nhạt chứ không đậm như cà phê truyền thống khác. Vì vậy giải pháp chọn tông màu nâu sáng có chút sắc đỏ, cộng với màu vàng để nhấn.

Định hướng màu sắc
Phác thảo tay trên giấy là cách thiết kế logo tối ưu nhất để giúp chúng ta vẽ ra những ý tưởng ta nghĩ nhanh nhất. Một lý do Ông Nam khuyên các bạn là chúng ta nên vẽ tay hoặc với các bạn không có thế mạnh về vẽ tay cũng nên phác nhanh ra giấy, thậm chí vẽ nguệch ngoạc cũng được, bởi vì sao các bạn biết không?
Vì khi brainstorming não chúng ta nghĩ rất nhanh, trong 1 phút có thể nghĩ rất nhiều ý tưởng khác nhau, nhưng nếu ngồi trên máy tính phác thảo sẽ khiến việc ghi chép, vẽ lại trở nên chậm chạp, làm chậm quá trình phát triển ý tưởng của mình. Đây là một cản trở lớn. Vì vậy hãy vẽ tay, hoặc thậm chí có thể viết lại ý tưởng và càng nhiều càng tốt nhé các bạn.

Phác thảo tay
Trong quá trình phác thảo tay, logo coffee Rolux đã được phát triển rất nhiều hướng khác nhau, trong đó ông chọn được 2 opt tốt nhất, khá phù hợp với 5 tiêu chí sáng tạo đã đặt ra:
Phương án thiết kế logo – Opt 01:
Icon Logo kết hợp giữa chữ R lồng ghép với hạt cà phê và ngôi sao. Trong trường hợp này chữ R có nhiều yếu tố hợp lý để tạo nên một biểu tượng đẹp, hài hòa và tinh tế.

Phương án thiết kế logo thứ nhất
Khi nghiên cứu và phân tích các bạn có thể thấy nét cong của Chữ R rất thú vị, cực kỳ phù hợp và trùng khớp với đường cong giữa của hạt cà phê. Vì vậy ông sẽ khai thác điều này để lồng ghép 2 yếu tố này lại với nhau. Khi chữ R và hạt cà phê được kết hợp hài hòa xong, ông sẽ kết hợp đưa hình ngôi sao vào, và với bố cục này thì nét cong cuối cùng của hạt cafe là cách kết hợp thích hợp nhất, vừa có hướng nhìn phù hợp, thuận mắt, vừa tạo nên điểm nhấn cho logo Rolux.
Phương án thiết kế logo – Opt 02:
Icon Logo kết hợp giữa chữ R lồng ghép với hạt cà phê cùng hình ảnh máy pha cà phê và cốc coffee thơm ngon.

Phương án thiết kế logo thứ hai
Sau khi phân tích chữ R, nét chân của chữ khá phù hợp với van của máy pha cà phê, một sự trùng hợp khá thú vị. Còn hạt cà phê tôi sẽ lồng ghép vào phần bụng của chữ R cũng khá hợp lý. Để icon chắc chắn và gợi cho người xem như một máy pha cà phê thì icon cần có một hình khối bao bọc. Trong trường hợp này ta sẽ sử dụng khối vuông bo 4 góc và đặt nghiêng theo hướng chảy của cafe. Điều này giúp logo có cảm giác động và hợp lý hơn.
Như vậy là chúng ta đã thiết kế xong 2 phương án logo cho thương hiệu coffee Rolux, bước cuối cùng là chúng ta tính toán màu sắc phù hợp nhất cho logo, với logo này mình sẽ sử dụng màu sắc theo định hướng ban đầu, đó là màu nâu và màu vàng để nhấn.

Tính toán màu sắc cho logo
Sau khi đã có mẫu logo hoàn chỉnh, để có cái nhìn trực quan hơn chúng ta có thể làm mockup logo trên các hạng mục trong nhận diện thương hiệu. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan và trực quan nhất khi lựa chọn mẫu. Các bạn có thể sử dụng mockup trên ly, hay trên chất liệu giấy in khác và cũng có thể trên bao bì sản phẩm.
Mẫu thiết kế logo – Opt 01

Mẫu logo

Mẫu logo mockup

Mẫu logo đặt trên ly
Mẫu thiết kế logo – Opt 02

Mẫu logo

Mẫu logo mockup

Mẫu logo đặt trên ly

Mẫu logo đặt trên túi giấy
Sau khi họp bàn với khách hàng, dựa trên những tiêu chí ban đầu của khách hàng cũng như những định hướng sáng tạo trước khi triển khai thiết kế. Phương án – Opt 1 đã được chọn để triển khai đăng ký nhãn hiệu đồng thời triển khai thiết kế bao bì sản phẩm.
Vì sản phẩm định vị theo hướng đơn giản, tinh tế gợi cảm giác nguyên chất nên ông Nguyễn Văn Nam quyết định thiết kế bao bì theo hướng tối giản, mạnh mẽ và có độ tương phản cao. Ta sẽ sử dụng hình ảnh cảnh cà phê sai quả làm nền, còn hạt cà phê nguyên chất rõ nét làm điểm nhấn. Điều này sẽ giúp nhãn bao bì có chính và phụ rõ ràng.

Phác thảo mẫu bao bì sản phẩm
Phần mảng khối bao bì, ông sẽ sử dụng đường nét ngôi sao để phát triển, điều này giúp nhãn bao bì phá cách, mạnh mẽ và có hướng thị giác tập trung vào tên sản phẩm.
Bước tiếp theo là chúng ta sẽ cập nhật thông tin sản phẩm vào nhãn, đây tuy là những thành phần phụ nhưng cũng không kém phần quan trọng. Để bao bì đẹp các bạn cần thiết kế và sắp xếp bố cục một cách tinh tế, có tính toán hợp lý. Vì bộ sản phẩm này có 3 loại khác nhau, như 100% cafe Arabica, 100% cafe Robusta và 1 loại tổng hợp cả Arabica và Robusta nên ông sẽ điều chỉnh cho 3 nhãn có màu sắc đậm nhạt khác nhau.

Bộ 3 sản phẩm hoàn chỉnh
Sau khi đã hoàn tất mẫu thiết kế nhãn bao bì, chúng ta cũng sẽ làm mockup cho nhãn. Các bạn lưu ý là chúng ta nên chọn mẫu mockup đúng với mẫu bao bì mà chúng ta sẽ sản xuất, điều này giúp chúng ta có cái nhìn trực quan và chính xác nhất.
Như vậy là Ông Nguyễn Văn Nam vừa mới chia sẻ cũng như hướng dẫn thiết kế logo và bao bì cà phê Rolux. Với phương pháp sáng tạo logo này, hy vọng sẽ giúp ích ít nhiều cho các bạn trong việc nghiên cứu và triển khai một dự án tương tự.
Ông Nguyễn Văn Nam
Giám đốc sáng tạo Bigsouth Brand
………………………………..
Tham khảo các dự án thiết kế của Bigsouth
https://bigsouthbrand.com/danh-muc-du-an/thiet-ke-bao-bi/
https://bigsouthbrand.com/dich-vu/thiet-ke-thuong-hieu/thiet-ke-logo-chuyen-nghiep/
https://bigsouthbrand.com/dich-vu/giai-phap-bao-bi/thiet-ke-bao-bi-chuyen-nghiep/


































